Acheteur F/H

Dans le cadre des activités de la Direction des Achats de la Direction Générale des Achats (DGA), auprès du responsable des Achats Systèmes et Soutien, la mission est d'assurer le processus Se Procurer pour les avions militaires et civils.


Les missions principales du processus Se Procurer, pour les avions militaires et civils, sont :
- Executer les contrats négociés, piloter la performance fournisseur
- Négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.
- Délivrer la performance achat attendue par la société
- Assurer l'interface entre les fournisseurs, les programmes, la production, la commercialisation et la recherche-développement.
• Représenter la société en tant qu'acheteur pour les groupes dont il a la charge
• Remonter les informations en cas de difficulté, communiquer autant que de besoin avec les différents acteurs internes DGA (RAP-Responsables Achats Programmes, Acheteurs Opérationnels,…).
• Analyser la récurrence des besoins rechanges et réparations, et fournir un état des lieux des besoins en contractualisation.
• Participer, avec les Acheteurs Stratégiques Filières concernés et les RAP, aux réflexions pour améliorer les contrats et tables de prix.

1ère expérience avec une dominante Achat déjà acquise (2/3 ans) dans le domaine commercial ou Supply chain, ayant le gout de la technique et de l'industrie aéronautique ainsi que le sens des affaires et de la gestion d'entreprise.
Le/la candidat(e) dispose d'une bonne culture générale et de bonnes qualités relationnelles. Proactivité et dynamisme, rigueur dans la gestion des affaires, bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais et forte capacité à travailler en équipe et à négocier tant en interne qu'en externe, sont indispensables.
Connaissance de SAP.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.