Coordinateur HSE Etablissement F/H

Les activités significatives de cet emploi sont notamment :
- Procéder à l'analyse du contexte : analyse des parties intéressées, analyse réglementaire, analyse environnementale, analyse des risques professionnels (document unique) et des risques d'accidents environnementaux
- Identifier et analyser les accidents, les dysfonctionnements et les non-conformités HSE, rechercher les causes racines et définir les actions correctives
- Assurer la prise en compte des exigences HSE dans la définition/conception des installations et des postes de travail
- Mener les plans d'actions HSE liés à la politique HSE, aux analyses du domaine, aux dysfonctionnements identifiés, aux nouveaux projets ...
- Élaborer et faire évoluer les référentiels documentaires en cohérence du référentiel Société
- Participer avec les autres métiers à la maitrise opérationnelle HSE (déchets, produits chimiques, rejet dans l'air et dans l'eau, transport matières dangereuses, radioprotection …)
- Apporter un appui technique aux entités du site (production, maintenance, ...)
- Sensibiliser/former l'ensemble des personnels du site à la démarche HSE et à la prévention des risques
- Accompagner la bonne application des consignes HSE et contribuer à la maitrise opérationnelle du domaine
- Contribuer à la mise à jour et suivre les indicateurs HSE, alimenter les indicateurs Société
- Contribuer le volet HSE de la communication établissement

Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

Une expérience dans le domaine de la sécurité incendie est indispensable.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.