Juriste Compliance F/H

Rattaché au Directeur de l'éthique et de la conformité, vous participez à tous les sujets conformité du groupe : réglementations internationales, Sapin2, Anti blanchiment, RSE, RGPD et autres sujets suivis par la direction.

Vous êtes en charge des missions suivantes : 

• Evaluer les tiers dans le cadre des activités civiles (vente Falcon, support MRO, Spares),

• Mettre en place le plan d'action et contrôle de compliance, de KPY (indicateurs),

• Participer à l'organisation de formation à la conformité,

• Suivre les recommandations et audits,

• Rédiger les règles internes et des politiques de conformité,

• Gérer les risques en identifiant les vulnérabilités et en développant des stratégies de prévention.

Titulaire d'un master 2 en droit ou économie ou d'un diplôme d'école de commerce et justifiez d'une expérience similaire.

Vous êtes rigoureux(-euse) et précis(e), vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité afin d'atteindre vos objectifs dans les délais impartis.

Vous possédez une très bonne expression orale et écrite tant en français qu'en anglais.

Grâce à votre sens de la communication et à votre aisance relationnelle, vous êtes à même de créer du lien avec vos interlocuteurs et de transmettre vos messages avec persuasion.

Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité indispensables.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.