Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, le service Processus Outillé de la Direction de l'Ingénierie du Soutien développe un atelier civil et militaire de définition et d'optimisation de la maintenance conformément aux normes S-Series. Nous concevons et développons des solutions novatrices en étroite collaboration avec les acteurs métiers du domaine de la maintenance aéronautique et en nous appuyant sur les dernières technologies informatiques (Spring, Angular...). Le service Processus Outillés a pour mission de spécifier et de développer des outils pour les équipes métiers définissant la maintenance des avions, les moyens de soutien associés et la documentation des avions civils et militaires. Les responsabilités de cette équipe à taille humaine vont de la Maitrise d'Ouvrage & capture du besoin à la Maitrise d'Oeuvre & développement informatique et créent un environnement riche et stimulant. Votre mission consistera à concevoir, développer et qualifier un module dans une infrastructure logiciel micro-services. Ce module permettra de répondre à des besoins des métiers du soutien civiles et militaires dans le respect du standard S3000L. Vous serez accompagné(e) par l'équipe sur les aspects besoin et conception du nouveau module. Des échanges avec des équipes de la DSI (Direction Système Informatique) seront nécessaires pour l'intégration du module dans l'infrastructure existante.
Ce stage vous donnera une expérience significative dans le développement logiciel d'une application modulaire complexe comptant des centaines d'utilisateurs. À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires. Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
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