Adjoint au responsable commercial MCO F/H

Assister le Responsable de l'exécution de toutes les missions commerciales et contractuelles (propositions, négociation, contrat, suivi) relatives au Système de Soutien du RAFALE , c.-à-d. coordonner et participer à l'ensemble des actions Vente France et Commerciales France relatives aux offres de contrat MCO et Services :

• Élaborer la politique commerciale MCO : fixer les prix de vente (et condition commerciales associées).
• Vendre à l'État Français et aux industriels : recueillir l'expression des besoins Client, établir les propositions commerciales de MCO et de Services, les négocier et élaborer les contrats, assurer la coordination contractuelle commerciales associée.
• Coordonner l'action commerciale et vente des Responsables Produits, Gestion de Configuration, Rechanges et réparations sur les offres de MCO et de Services.
• Préparer des synthèses sur demande de la hiérarchie.

Votre expérience démontre votre aptitude et votre motivation à mener des négociations. Idéalement vous avez fait vos preuves dans la relation clients militaires dans un périmètre commercial ou technique.

Une connaissance technique de l'avion, des produits et prestations du soutien et de leur intégration dans le soutien logistique des avions serait appréciée.

Doté(e) d'une grande qualité de contact, vous savez écouter, analyser les besoins, et faire preuve d'organisation et de rigueur dans la préparation et la gestion de vos dossiers.

Qualités relationnelles, autonomie et esprit critique sont nécessaires

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.