Apprenti/e chargé/e de communication FALCON F/H

Notre organisation : 

La Direction des Relations Extérieures et de la Communication a pour mission la cohérence globale de la Communication du groupe Dassault Aviation.

Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vous assistez l'équipe Communication FALCON au cœur de la Direction de la Communication de Dassault Aviation.

Nous vous confions les missions suivantes : 

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en place des supports et outils de communication des séminaires clients Falcon,

• Préparer la logistique, gérer les invitations, le planning des séminaires du service client,

• Créer et rédiger des supports de communication,

• Effectuer le suivi post-évènement (compte-rendu, tableaux de bord),

• Participer à la réalisation des magazines & brochures du service client, « Above & Beyond »…

L'intérêt de cet apprentissage : 

Cette mission vous permet d'acquérir des compétences professionnelles du métier au cœur d'une entreprise industrielle aéronautique.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Vous suivez une formation BAC+5 en communication et recherchez une alternance.

Vous utilisez les logiciels suivants : suite Adobe, Photoshop, Illustrator, in design, …

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et visioconférence.

Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. 

Vous êtes Créatif/ve et curieux/se, et force de proposition, autonome. organisé/e. Toutes ces qualités vous permettront de réussir cette mission.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.