Apprenti/e Technicien/ne RH - F/H

Notre établissement de Martignas, situé en région bordelaise, est spécialisé dans la réalisation des voilures et éléments plats de l’ensemble des avions Dassault Aviation. Il est également en charge de la filière pyrotechnie.

Nous recherchons pour la rentrée prochaine un/e apprenti/e Technicien/ne RH.

Vos principales missions seront :

· Gérer le dossier administratif individuel des salariés : la gestion des temps, arrêts de travail, congés, mise à jour du Système d’information RH (SIRH)

· Mettre en application les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise liés à votre activité

Dans votre travail, vous serez accompagné/e par la personne en charge de l’administration du personnel de l’établissement et serez en contact quotidien avec l’ensemble de l’équipe RH, les salariés et les managers.

Vous agirez dans le respect des consignes qui vous seront données et en suivant les procédures internes. Vous serez garant/e de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des informations saisies, traitées et transmises.

Vous avez un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession.

Vous serez amené/e à travailler principalement sur les sujets d’administration du personnel mais pourrez intervenir, en support, sur d’autres missions. Aussi, vous devrez faire part d’un sens de l’organisation et d’apprentissage pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous maîtrisez la bureautique, en particulier word et excel et êtes capable d'apprendre à utiliser des outils informatiques tel que SAP.

Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et vous disposez de bonnes qualités relationnelles pour échanger avec le personnel de l’établissement.

N’hésitez pas à candidater pour poursuivre votre formation dans un environnement porteur et un poste riche sur les différents aspects de l’administration du personnel.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.