Chargé d'affaires programme – CDD F/H

En tant que Responsable d'Affaires Métier Programme FALCON 10X pour la filière commandes de vol :

• Être le point focal de DASSAULT AVIATION pour le transfert du contrôle des composants électroniques, suivre la mise à disposition et la diffusion des gammes de contrôle au prestataire
• Superviser la mise en production série du shipset électronique,
• Gérer l'approvisionnement, assurer le contrôle et la disponibilité des composants mécaniques et électroniques
• Piloter les revues périodiques interne et avec les fournisseurs (EMS)
• Suivre les équipements de développement électroniques, assurer le support industriel de la Direction Technique pour répondre aux exigences du planning de livraison des équipements
• S'assurer de la disponibilité des dossiers et moyens de production, de test et de recette afin d'être compatible de la livraison au 1T2026 du shipset électronique série
• Piloter la configuration applicable, gérer les évolutions et anticiper les approvisionnements, animer les commissions internes de modifications électroniques
• Piloter les norias d'équipements en concertation et cohérence avec les attendus du programme et des équipes d'Istres et Mérignac, donner de la visibilité aux équipes de production
• Tenir à jour un tableau de bord et présenter périodiquement l'avancement du projet

De formation Ingénieur ou Master supply chain industrielle avec une première expérience dans un poste similaire.

• Faire preuve de rigueur
• Être disponible et autonome
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Disposer de bonnes qualités relationnelles (relation client-fournisseur)
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Savoir rendre compte
• La connaissance du milieu industriel est un avantage
• Connaissance de l'outil SAP, Confluence/Jira, suite Microsoft

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.