Chef de pôle travaux maintenance F/H

Le site de Saint-Cloud, berceau de Dassault Aviation, s’est constamment adapté à l’évolution des méthodes de travail de la Société;

Dans le cadre du renforcement de l'équipe travaux et en maintenance du site afin d'assurer le management des équipes travaux et de maintenance :

- mettre en place et effectuer l'évolution des processus de contractualisation

- veiller à l'optimisation des installations et des performances énergétiques.

- assurer le maintien en condition opérationnelle et la conduite des travaux par son expertise technique,

- mener des projets transverses et des analyses (type AMDEC) dans le cadre de l'amélioration des performances et de la fiabilité des installations techniques,

- améliorer la fiabilité des installations, leur optimisation de leurs performances énergétiques,

- assurer la bonne tenue de la GMAO,

- mettre en place et faire évoluer les indicateurs de travaux et de maintenance,

- assurer le reporting de maintenance et des travaux.

Vous avez une formation Ingénieur travaux et de maintenancier et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine avec une connaissance dans le milieu du bâtiment.
Une expérience en maintenance et conduite de travaux et conduite de projet est impérative.

Vous aimez les chiffres et vous êtes rigoureux et savez gérer vos priorités.

Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle en interne comme en externe.

Vous mettrez en place des tableaux de bord de pilotage de la maintenance (ex : PowerBI).

Vous avez un goût prononcé dans la gestion de données et dans leur analyse.
La connaissance de logiciel de GMAO (SAM FM, CARL …) est nécessaire
Vous maîtrisez le Pack Office.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.