Responsable de Projet en Conception/Essais F/H

Rattachée à la Direction Générale Technique, la Direction Technique de l'Ingénierie des Emports assure la coordination et la synthèse technique des travaux d'intégration aéromécanique et physique d'emports et de moyens d'emports.

Votre rôle au sein du service Emports sera d'assurer le  pilotage de projets d'intégration d'emports et/ou de moyens d'emports sur avions militaires.

Vous serez responsable des activités d'études, d'essais et de justification visant à ouvrir les domaines d'emport et de séparation.

Des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont à prévoir selon les affaires à traiter.

Vous serez en relation avec les autres entités de la Société mais aussi avec les équipementiers extérieurs partenaires.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en Gestion de projet.

Vous avez des connaissances en notions de mécanique, d'aérodynamique et/ou d'armements.

Vous êtes doté(e) d’une curiosité technique, et faites preuve d’une grande rigueur.

Vous possédez une très bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

Enfin votre capacité d'analyse, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.