Responsable trésorerie - Profil sénior F/H

Nous recrutons un(e) Responsable Trésorerie senior pour piloter la stratégie cash, le Forex et les risques financiers de DASSAULT AVIATION.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Financière, vous aurez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation de la trésorerie, en lien étroit les banques et les fonctions support.

À ce titre, vous serez en charge de :
• Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie: flux, positions, équilibre des comptes.
• Optimiser les ressources financières à travers une gestion proactive du cash et gérer un important portefeuille de placements
• Gérer activement les risques de change et de taux, avec mise en place de couvertures (swaps, forwards, options…).
• Piloter les relations bancaires avec le responsable hiérarchique
• Animer et/ou contribuer aux projets transverses : déploiement TMS, conformité réglementaire.

Votre profil
• Expérience senior (10 à 15 ans minimum) en trésorerie, gestion financière ou marchés idéalement.
• Passage en banque ou en Asset Management fortement apprécié (sales, salle des marchés, coverage, structuration…).
• Solide maîtrise des instruments financiers de couverture et des environnements multidevises.
• Maitrise des outils SI : TMS (dont Diapason), EBICS, SwiftNet, LSEG et/ou Bloomberg.
• Leadership naturel, capacité de management, orientation résultats, rigueur et esprit de synthèse
• Maitrise de l'anglais (min niveau C1)

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant au sein d'un groupe leader sur son marché.
• Un poste stratégique, à fort impact, avec exposition au top management.
• Une dimension opérationnelle et financière forte, au cœur des enjeux du Groupe.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.