Stage Modernisation processus outillé suivi de navigabilité F/H

La Direction Technique de la Certification (DTC) est en charge notamment:
- de certifier les produits définis par le bureau d'étude, en définissant et mettant en oeuvre la stratégie permettant de démontrer la conformité aux exigences notifiées par les Autorités de l'aviation (EASA, FAA par exemple),
- d'assurer le suivi de navigabilité de nos produits, en fournissant des analyses sur des incidents survenus sur nos avions en service.

Le département Méthodes et Support (MS) définit les processus outillés pour cette direction.

Vous rejoignez notre équipe de 8 personnes. Vous serez rattaché au responsable de l'équipe.

Les travaux relatifs au traitement des incidents sur nos avions en service sont gérés dans de nombreux outils créés au fil de l'eau pour des besoins différents (recueil, analyse, reporting interne et externe).

Votre objectif sera:
- de simplifier le processus outillé actuel en réduisant le nombre d'outils ou en développant des interfaces entre eux,
- de spécifier le processus outillé de demain sur la base d'un recueil de besoin utilisateurs et des solutions internes disponibles,
- de réaliser une maquette de la solution cible pour valider le besoin et la valeur apportée par la future solution.

Vous préparez une formation d'un niveau BAC +5 d'ingénieur Généraliste et/ou diplôme d' informatique.

Vous avez les compétences/connaissances suivantes:

• Python.
• Compétence de base en Génie logiciel (spécification, plan de test, validation)
• Architecture de bases de données relationnelles.
• Anglais

Votre sens du relationnel, curiosité et force de proposition seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.